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Les résultats officiels de la représentativité patronale pour la branche HCR ont été publiés par arrêté ministériel au Journal Officiel du 28 décembre 2017, après une instruction menée par la Direction Générale du Travail et l’avis rendu par le Haut Conseil du Dialogue social. Ces résultats confortent la place incontestable de l’UMIH comme l’organisation professionnelle N°1 du secteur HCR et son rôle de porte-parole et de représentant de toute la profession.

L’UMIH représente :

  • 71,53% des entreprises adhérentes à une organisation professionnelle représentative, (76,22% avec ses syndicats associés GNC et SNRTC)[1]
  • 50,31% des salariés des entreprises adhérentes à une organisation professionnelle représentative (70% avec ses syndicats associés GNC et SNRTC).


[1] Résultats présentés lors de la séance du Haut Conseil du dialogue social

 

TABLEAU RÉCAPITULATIF POUR LA BRANCHE HCR

 
 
 




Au sein du collège employeur de la branche HCR, l’UMIH sera la seule organisation professionnelle qui pourra engager, seule, l’ensemble des entreprises du secteur. Elle acquiert un droit d’opposition dans le cadre de la négociation sociale. Conscients des nouveaux devoirs et responsabilités conférés par ces chiffres vis-à-vis de toute la profession, l’UMIH et ses syndicats associés, représentant 76% des entreprises et 70% des salariés, poursuivront leur action pour une négociation sociale constructive et respectueuse des sensibilités de chaque organisation professionnelle représentative.

La position de leader de l’UMIH est définitivement réaffirmée aujourd’hui, la plaçant comme l’interlocuteur de référence des pouvoirs publics et lui donnant tout le crédit nécessaire aux actions des élus confédéraux auprès des institutionnels (ministères, administrations, Parlement) et dans les instances où ils siègent[1].

« Nous attendions avec impatience la publication des arrêtés ministériels. Plus de polémique sur les chiffres, les comptes et les décomptes. Ils sont désormais connus de tous et légitiment d’autant plus notre travail, notre engagement et nos actions. Ils nous confèrent des nouveaux devoirs et responsabilités que nous tiendrons vis-à-vis de toute la profession, en respectant toutes les organisations professionnelles représentatives de la branche. Cette légitimité nous pousse à poursuivre nos actions pour représenter, défendre, accompagner et fédérer les professionnels du secteur. Nous gardons les mêmes objectifs : parler d’une seule voix et faire rayonner notre secteur pour faire gagner la France et le tourisme. », déclare Roland HEGUY, président confédéral de l’UMIH.

Le poids, la diversité, la représentation territoriale de l’UMIH est confirmée. Au niveau local, les règles de la représentativité nationale s’appliquent : les fédérations départementales UMIH bénéficieront du poids de la représentativité de l’UMIH nationale.

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Actualités
Chère Présidente, cher Président,

L’année 2017 se termine ; et avec elle le dossier de la représentativité patronale. Les résultats officiels pour la branche HCR ont enfin été publiés ce matin par arrêté ministériel au Journal Officiel, après deux ans de travail collectif mené entre l’UMIH nationale et les fédérations départementales ; une instruction pendant un an menée par la Direction Générale du Travail et enfin, après l’avis rendu par le Haut Conseil du dialogue social le 20 décembre dernier.

Nous sommes très heureux et très fiers de vous annoncer que votre organisation professionnelle pour laquelle vous vous engagez depuis tant d’années est triplement N°1 !

N°1 en nombre d’entreprises avec 71,53% des entreprises adhérentes à une organisation professionnelle représentative, (76,22% avec ses syndicats associés GNC et SNRTC)[1].

N°1 en nombre de salariés avec 50,31% des salariés des entreprises adhérentes à une organisation professionnelle représentative (70% avec ses syndicats associés GNC et SNRTC).

N°1 dans le cadre de la négociation sociale, puisque dépassant le seuil de 50% (du nombre de salariés dans la branche des HCR), l’UMIH sera la seule organisation professionnelle au sein du collège employeur de la branche HCR qui pourra engager, seule, l’ensemble des entreprises du secteur. Nous acquérons ainsi un droit d’opposition dans le cadre de la négociation sociale.

La position de leader de l’UMIH est définitivement réaffirmée aujourd’hui, nous plaçant comme l’interlocuteur de référence des pouvoirs publics et nous donnant tout le crédit nécessaire aux actions que nous menons auprès des institutionnels (ministères, administrations, Parlement) et dans les instances où nous siégeons[2].

Notre poids, notre diversité et notre représentation territoriale sont confirmés. Ces résultats auront des effets décisifs sur vos actions puisque vous bénéficierez du poids de la représentativité de l’UMIH nationale. Cette légitimité doit vous pousser à poursuivre vos actions pour représenter, défendre, accompagner et fédérer les professionnels du secteur.

Nous tenons à vous remercier sincèrement, ainsi que toutes vos équipes. Ces résultats sont le fruit de votre mobilisation, de votre engagement dans ce dossier, et du travail collectif mené entre les services de l’UMIH nationale et votre fédération.

Conscients des nouveaux devoirs et responsabilités conférés par ces chiffres vis-à-vis de toute la profession, nous poursuivrons, avec nos syndicats associés, notre action pour une négociation sociale constructive et respectueuse des sensibilités de chaque organisation professionnelle représentative.

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-joint le communiqué de presse que nous diffuserons ce jour pour annoncer la publication des résultats officiels. Comme nous vous l’avions déjà indiqué en mai 2017, nous diffuserons début janvier un « datavision » résumant les chiffres publiés au Journal officiel.

Cette victoire, c’est la vôtre ! Nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d’année.

Nous vous prions d’agréer, Chère Présidente, Cher Président, l’expression de nos salutations distinguées.

Roland HEGUY Hervé BECAM

Président confédéral de l’UMIH Vice-président confédéral de l’UMIH



[1] Résultats présentés lors de la séance du Haut Conseil du dialogue social

2 L’UMIH est la seule organisation professionnelle du secteur à adhérer aux 3 instances interprofessionnelles : Medef, CPME, U2P.
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